Atracción y selección de Talento

Detectamos y atraemos candidatos ideales según tu perfil empresarial.

Validación Socioeconómica

Verificamos domicilio, referencias y entorno socioeconómico del candidato.

Pruebas Psicométricas

Medimos aptitudes, personalidad y compatibilidad con tu equipo.

Pruebas Poligráficas

Detectamos riesgos y validamos la honestidad con tecnología avanzada.

Seguridad y Análisis

Análisis de riesgo de instalaciones físicas y cadenas primaras y secundarias de suministro.

IMPORTANCIA DE LOS CONTROLES DE CONFIANZA

• Evita daños a la imagen de la empresa

• Previene pérdidas económicas por robos

• Reduce el tiempo destinado a procesos de investigación

• Disminuye la necesidad de recontratación

• Optimiza la capacitación de nuevo personal

• Asegura que el personal esté alineado con los valores de la empresa

• Promueve la honestidad entre los empleados

Se verifica la información del currículum del candidato, ya que en algunos casos puede ser engañosa.